Carrière
Pourquoi travailler avec nous
Une carrière au Regroupement Proches Aidants Abitibi-Ouest, c’est bien plus qu’un travail. Il s’agit d’une occasion unique d’œuvrer auprès des personnes proches aidantes et d’utiliser vos talents pour améliorer la vie de ceux-ci. Notre culture organisationnelle est dynamique et axée sur la créativité, la polyvalence et l’innovation dans la pratique : nous sommes sans cesse en recherche d’amélioration, nous évaluons rigoureusement notre travail et nous renforçons nos acquis afin d’aider mieux et davantage de gens.
Choisir d’œuvrer dans notre organisme communautaire
Les avantages sont nombreux à choisir une carrière au Regroupement Proches Aidants Abitibi-Ouest :
- Nous favorisons l’humain plus que la performance;
- Nous encourageons la liberté d’idées et de projets à travers le travail d’équipe et la concertation. Ces activités d’équipe développent les liens et le sentiment d’appartenance;
- Nous suscitons la participation de nos membres afin de connaître une vie association riche et démocratique;
- Nous visons la prévention et la sensibilisation autant que le curatif, notre travail va au-delà des services, il vise un changement social. Nos membres sont solidaires pour faire évoluer la cause;
- Nous privilégions une approche souple et ouverte afin de déterminer les nouveaux besoins de notre communauté et de s’y adapter;
- L’ouverture et l’entraide autant à l’intérieur de l’organisme qu’avec les ressources du milieu favorisent la coopération. En travaillant tous ensemble nous obtenons de meilleures conditions autant pour nos membres que pour nous;
- Nous investissons dans la formation continue selon les besoins des membres de l’équipe, le désir d’évolution et les réalités changeantes.
Nos offres avantageuses
Prime santé
Vise à offrir un avantage concurrentiel sur mesure par le biais d’un soutien financier à l’employé.e qui désire s’offrir des services ou participer à des activités qui contribuent à maintenir ou améliorer sa santé globale.
Régime de retraite
Ce régime, appelé Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes, vise à assurer la sécurité du revenu des travailleuses et des travailleurs des organismes communautaires au moment de leur retraite, compte tenu du montant modeste des prestations provenant des régimes publics.
Il vise à éviter que les personnes salariées des groupes communautaires et de femmes, après avoir consacré leur vie à améliorer la qualité de vie des populations et à la défense de leurs droits, ne se retrouvent elles-mêmes pauvres lors de leur retraite.
Source : https://regimeretraite.ca
Nouvelle méthode de travail
La possibilité de télétravail est prévue au contrat d’engagement de même que l’ouverture aux horaires flexibles et aux aménagements du temps de travail.
Par cela, le Regroupement Proches Aidants Abitibi-Ouest démontre sa compréhension des réalités du milieu, des déplacements sur un vaste territoire en regard des conditions climatiques et des obligations parentales.
Jours de congé personnel et jours de vacances
Dix jours de congé santé / personnel sont prévus par année de travail. Les congés parentaux sont en concordance avec les Normes du travail. Un nombre de 5 jours par année de congé sans salaire est accordé pour rencontrer les obligations parentales.
Trois semaines de vacances sont offertes après la 1re année et l’horaire des vacances est flexible étant donné la taille réduite de l’équipe de travail.
Conciliation famille – travail ou proche aidance – travail
De par notre mission, l’employé.e bénéficie d’une grande compréhension des réalités de vie de chacun et chacune. Dans le respect des services offerts, cela se traduit par la flexibilité et l’aménagement des horaires.
Une politique de conciliation famille/proche aidance – travail est en voie de réalisation.
Avantages sociaux et autres
Congés fériés
L’employeur reconnaît et observe treize (13) congés fériés payés par année
Fermeture de l’organisme durant la période des fêtes
Des congés rémunérés supplémentaires s’ajoutent entre le lendemain de Noël et le Jour de l’an lorsque les bureaux sont fermés pour profiter du temps personnel et familial.
Soutien psychologique
Grâce à LÉO, une ligne de soutien psychologique pour les personnes engagées dans les organismes communautaires, chacun.e bénéficie d’un service de soutien professionnel gratuit, confidentiel et rapidement accessible en plus de bénéficier d’ateliers collectifs.
Les accommodements
Le Regroupement Proches Aidants Abitibi-Ouest accepte et encourage les demandes provenant de tous les candidats qualifiés qui incarnent nos valeurs fondamentales, et nous tiendrons compte des besoins des candidats à toutes les étapes du processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous au sujet des accommodements nécessaires à votre condition.
En termes d’accessibilité, vous aurez droit à un lieu de travail sans obstacle physique ou autre, à un milieu exempt de harcèlement et de discrimination et à la confidentialité de vos renseignements personnels et médicaux. Lors de votre entrée en poste nous verrons à l’aménagement de votre poste de travail selon vos conditions particulières.
L’accueil et le processus d’intégration
Un processus d’intégration est bien implanté et organisé dans l’organisme afin que vous vous sentiez soutenu à toutes les étapes de l’entrée en poste jusqu’à ce que vous puissiez voler de vos propres ailes.
Un plan de formation vous sera également offert afin de bien interagir et intervenir auprès de la clientèle en étant sensible à ses besoins et à ses attentes. Ces formations complèteront vos acquis et votre expérience.
